Segurança

A Segurança é um dos valores estratégicos do Grupo. Com efeito, ciente da importância do capital humano, as várias empresas do Grupo beneficiam da Segurança como fator de desenvolvimento e motivação dos seus recursos humanos, de atração de novos talentos e como argumento de diferenciação competitiva.

O Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST), organizado de modo transversal a todas as empresas do Grupo, encontra-se certificado segundo o referencial normativo OHSAS 18001 / NP 4397 em Portugal e Espanha. 

O SGSST é um sistema consolidado que beneficia não só da sua maturidade como do contexto de Grupo que, de forma dinâmica, incentiva a partilha das boas práticas. Em resumo, dedica-se às seguintes atividades:

  • Identificação de perigos e avaliação de riscos;
  • Monitorização (auditorias/visitas a obras e instalações);
  • Comunicação, informação e sensibilização/formação;
  • Comunicação, tratamento e implementação de correções/ações correctivas decorrentes de ocorrências (acidentes, quase-acidentes, actos inseguros, Não Conformidades detectadas);
  • Deteção e implementação de ações preventivas e de melhoria;
  • Análise e medição dos níveis de desempenho;
  • Identificação de requisitos legais, normativos, de Clientes e assegurar o seu cumprimento;
  • Elaboração de planos de emergência e realização de simulacros;

O sucesso efetivo dos objetivos definidos pelo Grupo em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), passa de forma decisiva por assegurar a concretização dos seguintes fatores como eixo de ação:

  • Envolvimento da Administração;
  • Segurança como pilar da Estratégia organizacional;
  • Promoção de uma Cultura de Segurança;
  • Qualificação dos nossos Recursos Humanos;
  • Dotação dos recursos necessários;
  • Implementação de ferramentas de gestão que permitam monitorizar, corrigir e melhorar o SGSST.
  • Defendemos um entendimento integrado da Segurança, desenvolvendo um sistema que integre a área técnica e comercial, a organização e as condições de trabalho, as relações sociais e a influência dos fatores ambientais no trabalho. Promovemos deste modo um meio laboral mais seguro, com maior capacidade de atração e manutenção de profissionais qualificados e com uma cultura de Segurança forte e interdependente.

Contudo, o empenho na promoção da Segurança não se esgota no cumprimento das recomendações das boas práticas internacionais. Em 2010 foi concebido e implementado um conceito próprio, denominado "Segurança 360", que acrescenta uma abordagem inovadora, multi-dimensional, às abordagens tradicionais desta temática. Este programa, alicerçado em quatro pilares de desenvolvimento, não apenas tem contribuído para a melhoria de todos os indicadores de Segurança, como tem também merecido o reconhecimento de Clientes e outros parceiros.

A POWERGOL, beneficiando deste Sistema de Gestão de Segurança, experiente e inovador, cumpre assim o seu desígnio fundador, considerando a Segurança como uma variável estratégica para o seu desenvolvimento.

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