Responsabilidade Social
Consciente do papel que representa no contexto social, a POWERGOL assume uma posição de concertação entre as exigências de uma dinâmica fortemente competitiva, capaz de fazer uma oferta de valor vencedora, e a condição de desenvolvimento sustentável que a sua matriz identitária exige.
Acreditamos que com a organização do trabalho de forma Segura e Saudável, que cumpra de forma rigorosa a legislação, que permita a conciliação da vida profissional e pessoal, com sistemas de avaliação justos e que respeite a nossa “Política de Igualdade e Não Discriminação”, teremos a capacidade de atrair e manter os Recursos Humanos que suportam vantagens competitivas sustentáveis.
De igual modo, no relacionamento com todos os atores externos relevantes, consideramos como fatores do nosso sucesso: o relacionamento competitivo mas ético com fornecedores e concorrentes, a integração sustentável com o meio ambiente e a interação respeitadora e dialogante com as comunidades onde estamos instalados.