Política de Recursos Humanos

Na POWERGOL, o mais importante é o capital humano.

Por este motivo, a Política de Recursos Humanos traduz um forte compromisso com o desenvolvimento das competências dos colaboradores, como a promoção do seu potencial e com a eficiente adequação das suas qualificações às exigências concretas de cada função.

A promoção de um contexto laboral seguro, justo e estimulante, não discriminatório e com igualdade de acesso às oportunidades, que promova o pleno desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, determinam a nossa orientação.    

Para além da elevada empregabilidade que a evolução da empresa tem permitido, a política de Recursos Humanos da POWERGOL é ainda marcada pela estabilidade de emprego e pela atribuição de uma remuneração justa e adequada a cada função.

No âmbito da Qualificação, o programa regular de intercâmbio de colaboradores (que promove a formação, em contexto laboral, noutras empresas do Grupo e outros parceiros) e o acolhimento de colaboradores no nosso avançado Centro de Formação Técnica - Eletricidade, Gás e Telecomunicações, são traços distintivos da nossa Gestão de Recursos Humanos. 

Finalmente importa destacar que a integração da POWERGOL num Grupo com mais de 1.000 colaboradores, com presença em vários mercados e países, constitui uma oportunidade para que o empenho e dedicação de cada colaborador seja transformado numa frutífera e progressiva carreira dentro da Empresa e do Grupo.

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